人力资本理论及其应用研究

《人力资本理论及其应用研究》较为全面系统地探讨了人力资本理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中的各种成果的基础上，通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系重构工作，建立起一个清晰、严整的理论分析体系。其中：既有对于人力资本思想历史起源和演变路径的发掘与追踪，也有对于其在当代最新进展的整体把握与透视；既包括人力投资的理论原理分析，也包括这些原理的若干重要应用；既包括在发达市场经济中的应用案例，也包括在中国这样的转轨经济中的应用案例。总体来看，全书熔历史考证与当代探究于一炉，集理论模型与应用研究于一身，具有较强的系统性与综合性，这是《人力资本理论及其应用研究》不同于目前国内同类著作的显著特点。 张凤林，1954年出生于辽宁沈阳市。经济学博士（1992年于辽宁大学获得），曾任东北财经大学经济学院教授，博士生导师（已退休）。国家二级教授，享受国务院特殊津贴。现被聘为辽宁大学经济学院讲座教授，大连科技学院兼职教授。主要涉猎的研究领域为后凯恩斯经济学、资本理论思想史、人力资本理论与劳动经济学、制度经济理论等。自上世纪80年代中期以来，先后为本科生、硕士与博士研究生讲授微观与宏观经济学基本原理、外国经济思想史与经济学流派、微观经济学高级教程、经济增长理论、人力资本理论、劳动经济学等课程。先后在《中国社会科学》、《人民日报》等报刊发表学术论文近百篇，出版学术专著与译著十余部。代表性作品主要有《西方资本理论研究》（专著）、《后凯恩斯经济学新进展追踪评析》（专著）、《经济落后的历史透视》（译著）、“国家能力与体制转轨”（论文）等。