内容简介
“《第五项修炼•心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得•圣吉、奥托•夏莫、约瑟夫•贾沃斯基、贝蒂苏•弗劳尔斯是组织学习运动的先驱，他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话，深入探究了“有转化力的变革”（transformational change）的特性：它是如何产生的？它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性？本书针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题，介绍了“体悟当下”（presence）的概念；这是个源于自然的概念，即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现，我们往往陷入旧的观察和行动模式，不能自拔。但通过促进深层学习实践，我们就能提高对更大的整体的意识水平，形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。
作者简介
彼得·圣吉（Peter M. Senge，1947年—）美国系统科学家，MIT史隆管理学院高级讲师，新英格兰复杂技术研究所兼任教授，著有《第五项修练》。 == 学术成就 == === 架构学习型组织的理论与实务 === 2005年底，《金融时报》针对全球商业领袖做了一项调查，从二十余万本商业管理的书中选出了二十多年来最具影响力的书，彼得·圣吉所著的《第五项修练》高居榜首。圣吉被誉为领导全球“学习革命”的先趋。所谓“第五项修练”，就是系统思考。其他四项学习修练分别是：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景及团队学习。圣吉认为透过这五项修练可以建立一种能在变动环境中持续扩展群体创造、创新能力并在工作中活出生命意义的组织，即“学习型组织”。
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