人力资源合规管理全流程手册

《人力资源合规管理全流程手册》将人力资源合规管理分为招聘、面试、入职、在职、离职、离职后六个环节，强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险进行了梳理，提出了切实可行的风险防控方案，与此同时，强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹，并提供了实务中常用的71份表单工具模板，让读者可以拿来就用，方便快捷。《人力资源合规管理全流程手册》真正实现了人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完美落地。 何丛，中国政法大学民商经济法学院研究生，北京市盈科律师事务所主任律师，现任汕头分所执行主任。长期致力于中小企业法律服务，尤其专注于劳动法实务与理论研究，担任多家知名企业常年法律顾问，并为多家企业提供劳动人事合规管理专项服务，拥有丰富的实战经验，作为主讲人，在互联网平台开设的劳动法实务课程《企业劳动人事管理全流程》广受学员好评。 梁晓静，华东政法大学法学硕士，上海中岛律师事务所律师，擅长科技企业、文化创意产业相关的法律服务，在企业股权、劳动合规等方面具有丰富的实务经验，撰写的劳动人事合规手册服务于多家中小企业客户。致力于企业人事管理全流程法律服务、商业合规和风控管理，在互联网平台参与开设的劳动法实务课程《企业劳动人事管理全流程》广受学员好评。