吉姆・巴雷特/休・格林

吉姆・巴雷特，心理学家和企业咨询顾问，拥有多年为组织提供人才遴选和测评体系建构的咨询经验。著有《如何通过高级能力倾向测试》（How to Pass Advanced Aptitude Tests）、《测试你的工作能力》（Test Your Own Aptitude等十余本书。休・格林，人力资源总监兼独立顾问，一生致力于个人和组织发展方面，拥有非常丰富的工作经验。

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